Con otros oradores de primer nivel como
- Jan Hellbusch / Consultoría de accesibilidad de Hellbusch
- Marion Frohn / Presidenta de la Comunidad de Discapacitados de Bonn
- Sarah Friedrichs / Project Manager Internacionalización y Diversidad en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Bonn-Rhein-Sieg
- y Nadja Ullrich, Estrategia e Inclusión en Aktion Mensch
nuestro director gerente, Thomas Brumloop, fue parte de una discusión emocionante.
A continuación se presenta un breve resumen de los puntos tratados:
- Declaración introductoria sobre la hipótesis:
- ¿Son más exitosas las empresas digitales y sin barreras?
- ¿Son estas empresas más flexibles, tienen ventajas competitivas?
- Condiciones generales:
- ¿Cómo es la nueva directiva de la UE (2016/2102), qué impacto tiene su implementación?
- ¿Qué sucede si no se implementa el marco legal?
- Consecuencias / medidas:
- ¿Cuáles son las consecuencias para las empresas?
- ¿Cuáles son las medidas necesarias?
- ¿Qué obstáculos, también tecnológicos, hay que superar?
- ¿Cuánto tiempo tienen las empresas para la implementación?
- Corona / situación actual del mercado:
- ¿Cómo cambia Corona/la situación actual la perspectiva de los lugares de trabajo accesibles?
- La digitalización se está acelerando en la economía. ¿Esto también se aplica a los lugares de trabajo accesibles digitalmente?
- Declaración de cierre (por favor termine la siguiente oración):
- La accesibilidad digital será en 5 años…
