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Mesa redonda en Aktion Mensch

Con otros oradores de primer nivel como

  • Jan Hellbusch / Consultoría de accesibilidad de Hellbusch
  • Marion Frohn / Presidenta de la Comunidad de Discapacitados de Bonn
  • Sarah Friedrichs / Project Manager Internacionalización y Diversidad en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Bonn-Rhein-Sieg
  • y Nadja Ullrich, Estrategia e Inclusión en Aktion Mensch

nuestro director gerente, Thomas Brumloop, fue parte de una discusión emocionante.

A continuación se presenta un breve resumen de los puntos tratados:

  • Declaración introductoria sobre la hipótesis:
    • ¿Son más exitosas las empresas digitales y sin barreras?
    • ¿Son estas empresas más flexibles, tienen ventajas competitivas?
  • Condiciones generales:
    • ¿Cómo es la nueva directiva de la UE (2016/2102), qué impacto tiene su implementación?
    • ¿Qué sucede si no se implementa el marco legal?
  • Consecuencias / medidas:
    • ¿Cuáles son las consecuencias para las empresas?
    • ¿Cuáles son las medidas necesarias?
    • ¿Qué obstáculos, también tecnológicos, hay que superar?
    • ¿Cuánto tiempo tienen las empresas para la implementación?
  • Corona / situación actual del mercado:
    • ¿Cómo cambia Corona/la situación actual la perspectiva de los lugares de trabajo accesibles?
    • La digitalización se está acelerando en la economía. ¿Esto también se aplica a los lugares de trabajo accesibles digitalmente?
  • Declaración de cierre (por favor termine la siguiente oración):
    • La accesibilidad digital será en 5 años…

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